职称代办，相信办理过职称的朋友都知道其作用，但是市场杂乱，靠谱机构不少，不靠谱甚至骗子机构也特！别！多！
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职称代办机构，主要是帮助技术人才解决一些专业性的问题，包括条件核对、论文代发表、专利申请、资料整理、资料提交、流程审核、时间管控等，都是代办机构比个人更为清晰专业。至于代办机构可靠和不可靠的问题，要因公司而异，更好就是从企业成立年限、服务人数、服务口碑、历年成功案例等进行考量。
职称评审申报找代办，一定要记得擦亮眼睛。比如说纳才网就接待过一位技术人才，在论文发表的时候就 *** 裸的“被骗了”，导致论文不能使用，直接影响当年的职称评审**申报。
请 看 案 例
正所谓一分钱一分货，但这个道理不是人人都能有清楚的认识，就比如这段时间有客户向纳才网评审诉苦，说自己发表的论文期刊不行，仔细询问之下才知道原来是撞上“李鬼”了，纳才网评审的这位客户当时论文投递的该刊物是报社自己弄的套名假期刊，人家正主本尊的刊物早就改名了，但发现的时候已经来不及预约其他刊物去投递了，一次宝贵的职称评审机会就这样被便宜几百块的假期刊所葬送，只好重新再等一年了。
所以人才在投递期刊的时候一定要擦亮你们的双眼，不要被蝇头小利所迷惑。
职称论文造假会有什么后果？
1、对在列入预警名单的学术期刊上发表论文的科研人员，要及时警示提醒；各级评委会对在列入黑名单的学术期刊上发表的论文，在各类评审评价中不予认可；对于已经发表并提交评委会的论文，要利用现代的信息技术，在评审前进行不定量的随机抽查。
2、严厉查处职称领域论文造假等行为。对弄虚作假，仿造学历、资历，剽窃他人成果，抄袭他人论文者，一经发现查实，不受理其评审或撤销其评审通过的专业技术资格，收回资格证，并在两年内不得申报评审。构建联合惩戒机制，将失信人员失信情况记入诚信档案，纳入信用信息共享平台。
什么叫假期刊？投递假期刊有什么后果？
假刊意思就是假借杂志社的刊号出的杂志，这些杂志一般没有主管单位，或者异地办刊，或者国内刊号根本不存在。出假刊的人，大多拥有一些自己建立起来的刊物资源。发在这些杂志上的论文，一般都没法在知网、维普资讯、中国期刊网上查到，这种地方发的论文，作者单位一般不会承认。
看 看 官 方 打 假 文 件
评审资料造假，能通过吗？
近日，小编也看到一些对于职称评审的材料造假问题，甚至有些客户说遇到帮忙“ *** 假资料”的代办机构，特此，小编给大家严肃回答：职称评审务必提交真实、有效的材料！
小编告诉大家：职称评审的资料都是真实、有效的资料，不能造假。一旦被发现，后果很严重！
至于个别人认为自己一直不通过而别人一次性便能通过职称评审，不是运气问题，也不是别人资料造假问题，而是大多数人懂得专业的事情交给专业的代办机构，帮忙协助整理资料，一对一指导填写表格，所以别人通过了，而你，却被退回来！要知道，职称评审流程复杂，资料繁琐，要没有专业的人员指导，又怎么能一次性就做到100分呢？
对于职称评审资料造假问题，小编还有话要说：
看 下 图
职称评审一定要资料真实有效，对于申报过程中，资料造假的人员，一经发现查实，不受理其评审或撤销其评审通过的专业技术资格，收回资格证，并在两年内不得申报评审，构建联合惩戒机制，将失信人员失信情况记入诚信档案，纳入信用信息共享平台！
职称评审的流程是十分严格的，如果职称材料都是假的，你以为当真能送审？说实话，无论哪个领域哪个行业都会存在这类坑人的机构，但也不能因为自己的失误而选择对那些真正有实力的机构视而不见，这样是不理智的。
职称代办机构，认准纳才网，多年来，纳才网专注于职称代办，专业人才坐镇，政策实时跟进，流程清晰，能够及时解决技术人才职称评审申报过程中出现的种种问题，提高职称评审通过率，一起来看看纳才网近年来的战绩吧！
专利申请证书样本
职称成功案例证书
好评多多
总之，职称评审需要注意的细节太多，为此不少人才还是会选择专业的职称代评机构来帮助申报，纳才网拿企业实力来说话，有实力有经验的公司才是职称代办的上上之选。如果人才还想了解更多职称评审资讯，欢迎关注纳才网评审。
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