2022年度下花园区人力资源和社会保障局关于做好2022年全区职称申报评审工作的通知

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人力资源和社会保障局文件

下花园区人力资源和社会保障局

关于做好2022年全区职称申报评审工作的通知

各乡街、区直各有关部门及所属事业单位：

为做好2022年全区职称申报评审工作，根据国家和省市关于深化职称制度改革精神，按照市职改办《关于做好2022年全市职称申报评审工作的通知》(张职改办字〔2022〕293号)要求，结合全省网上申报、网上审核、网上评审实际，现就我区职称申报评审工作有关事项通知如下：

一、时间安排

(一)网上申报政策解读。7月15日前完成相关政策解读及职称网上申报系统测试工作。

(二)申报推荐数量核准。7月20日前完成本年度高、中级职称申报数量岗位核定工作。

(三)申报人员推荐。7月20日至7月28日各单位完成申报人员推荐确定工作。

(四)系统个人申报。8月10日前完成网上申报信息填写及单位逐级审核工作(具体时间待市通知)。

(五)材料审核上报。8月10日至8月20日完成高级职称的网上审核、教育系统说课评比及收卷上报工作。

(六)中级职称资格申报及督导。8月21日至9月10日完成中级职称网上审核、教育系统说课评比及收卷工作，做好迎接市职改办督导准备及报卷工作。

(七)考核认定工作。9月份、12月份分别办理2022年第三季度、第四季度考核认定备案工作。

二、主要工作

(一)认真做好申报推荐工作。按照《张家口市职称申报推荐办法(试行)》(张职改办字〔2022〕294号)和现行有关申报推荐政策规定，做好以下几项工作：

1.明确人员范围。在我区各类企业、事业单位、社会团体、非公经济组织中从事专业技术工作，与用人单位签订劳动(聘用)合同的专业技术人员和符合政策规定的技能人才;从事专业技术工作的自由职业者和新型职业农民;与我区企事业单位签订工作协议1年以上且每年累计在我区工作不少于2个月的柔性引进人才，均可在我区参加职称申报评审。

事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报。公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)和离退休人员不得申报。

2.控制推荐数量。各单位要严格按照岗位和条件申报“双控制”总原则组织职称申报工作。按照岗位设置数对申报数量进行宏观调控，现有任职资格人数达到相应岗位设置数120%的单位，原则上不再组织申报。因专业技术人员密集且申报人员业绩突出确需申报推荐的，经单位申请，市职改办批准后可组织申报，但比例要严格控制在相应级别岗位设置数的130%以内。中小学教师、中等职业学校系列按照评聘结合的原则，有空岗按空岗数量、无空岗按退二进一进行申报推荐，无空岗而又存在待聘教师的不再组织本级别的申报推荐。除中小学教师、中等职业学校系列外，其他系列(专业)待聘人员达到相应岗位设置数120%以上的，可采取退二进一的方式进行申报。

3.组织个人申报。今年全省各级职称申报评审使用“河北省专业技术人才职称评审信息系统”(以下简称系统)，申报人在规定时间内登录系统，对照申报条件，按照系统填报要求，如实填写申报信息，并扫描上传清晰的相关电子版材料。非公有制经济组织的专业技术人员由所在工作单位或者人事 *** 机构等进行申报。自由职业者由人事 *** 机构进行申报。申报人须诚信申报，确保申报材料真实、准确、规范，申报人一旦提交即对申报材料的真实性负责。

4.用人单位审核。用人单位要按照建立组织、公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、集体研究、结果公示等程序组织申报推荐工作，认真审核申报材料，并对申报材料的真实性负责，确保申报材料的真实、规范、完整。同时，要协助本单位专业技术人员做好网上申报工作，并对确定的申报人选在单位进行公示。人事 *** 机构对通过本机构进行申报的人员履行推荐、审核、公示等程序。公示期为5个工作日，对公示期满无异议的，按照职称申报管理权限逐级上报。

(二)认真做好资格审查工作。各部门各单位要按照资格审查流程，逐级对下一级单位上报的材料进行资格审查，重点审查申报人员是否符合条件、上传材料是否清晰真实有效、完整规范、上传材料与填报内容是否一致。对不符合申报条件或不符合申报要求的，注明存在问题并及时退回;对于需要补充材料的，应当在规定期限内一次性告知需要补充完善的全部内容;对弄虚作假或举报核实确有问题的，取消申报资格并列入“黑名单”。在资格审查期间，省、市职改办将按照“两随机一公开”制度，组织人员深入基层指导抽查。

(三)安排好申报中小学一级及高级教师资格人员说课工作。

区教体局组织开展好中小学一级和高级教师申报职称说课比排名工作，为申报人员评职称提供说课方面的组卷依据。

三、有关政策把握

(一)关于退休年龄问题。评聘结合专业(中小学教师系列和中专系列)申报参评人员退休年龄截止时间为2022年12月31日;非评聘结合专业的申报参评人员退休年龄截止时间为2022年6月30日。

(二)关于新增专业职称评审问题。一是工程系列大数据专业。根据国家和全省深化职称制度改革精神，结合实际，从今年开始，全省开展大数据专业职称评审，由省政务服务管理办公室具体组织实施大数据专业的高级职称评审工作。参评人员范围为从事大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链、数字化管理及线上政务服务、公共服务和企事业单位数字化相关专业技术工作的工程技术人员。二是艺术创意设计和动漫游戏设计专业。在艺术系列新文艺群体中新增艺术创意设计和动漫游戏设计两个专业，由省文联开展高级职称评审工作。艺术创意设计参评人员范围为从事艺术创意设计、舞台艺术或文创产品创意设计工作的新文艺群体专业技术人员。动漫游戏设计参评人员范围为动画、漫画、电子游戏专业领域从事策划、编剧、导演、美术设计等工作的新文艺群体专业技术人员。

(三)关于进一步贯通职业发展通道。认真落实省职改办下发《关于做好进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的通知》(冀职改办字〔2021〕41号)文件要求，积极鼓励支持高技能人才申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列评审，报考经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真贯彻落实 *** 总书记关于加强新冠肺炎疫情防控工作的系列重要讲话精神，按照《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》(冀人社字〔2020〕62号)和《关于明确新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员范围的通知》(冀人社字〔2020〕175号)等政策文件精神抓好落实，确保疫情防控一线专业技术人员职称申报评审优惠政策落实落地，激励引导广大专业技术人员积极投身疫情防控一线。

(五)关于乡村中小学25年教师、特教教师申报指标分配问题。“定向评价、定向使用”中小学高级教师按照全市统一要求实行岗位总量控制，区教育系统要根据市职改办《关于下达2022年任教满25年乡村学校、特教教师申报指标分配的通知》(张职改办〔2022〕10号)下达的申报推荐数量组织申报推荐。

(六)关于支教问题。进一步落实《 *** 中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件要求，从2022年起，所有中小学教师申报高级教师职称，需有到乡村学校、薄弱学校1年以上任教经历，并作为申报时的必要条件。

(七)其他问题。一是关于通过绿色通道申报评审问题。按照《进一步明确职称工作有关问题的通知》(冀人社字[2020]280号)中关于开展职称申报评审“绿色通道”要求，对作出突出贡献的专业技术人员，在职称申报评审中不受学历、资历、资格和岗位数额限制。二是关于申报评审职称人员的学历、学位、资格、工作年限、业绩(含论文、论著)等截止时间为2022年12月31日。三是关于数字技术工程师培训合格书认定问题。参加专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考;取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入中级、初级职称认定范围。四是关于转评人员职称晋升问题。申报转评相同级别任职资格，须在现岗位工作一年以上。转评后晋升中级专业技术职务任职资格，需累计助理级专业技术职务任职资格满五年，晋升高级专业技术职务任职资格需要累计任下一级专业技术职务任职资格满六年，且符合本专业相应档次的申报评审条件。

四、有关要求

(一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升级完善后首次实行网上运行，为避免系统使用中意外因素影响申报评审，实行网上申报与纸质材料申报并行政策，所有申报人员材料全部实行网上申报，纸质材料组卷备份。各部门各单位要高度重视，指定专人负责职称推荐申报工作，压实责任。在申报推荐阶段，各单位做好迎接市、区职改办的指导监督抽查准备，重点检查单位申报推荐工作是否按照规定程序开展、是否公开透明、是否落实推荐结果集体研究、推荐结果在本单位是否公开公示等方面，发现问题及时纠正，确保申报推荐工作公平公正公开。

按照市要求，为确保今年职称工作稳妥有序开展，全区各事业单位职称申报推荐工作情况报告需上报区职改办，区职改办将各单位情况汇总后报市职改办。职称申报推荐工作情况报告内容包括：建立组织、公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、集体研究、结果公示等程序的组织时间、地点、参与领导、参评范围、推荐结果等。高级职称和中级职称申报推荐工作情况报告纸质版(签字、盖章)和电子版于分别于2022年8月20日前和9月10日前报至区人社308。

(二)严格纪律要求，强化规矩意识。各部门各单位要严格遵守申报评审工作要求，加强事前指导和事中事后监管，要深入一线指导网上申报、网上审核工作，严厉打击违纪违规申报、学术造假行为，维护职称评审的公正性和严肃性。

(三)做好政策传达，强化服务意识。各部门各单位要及时将政策文件传达至单位全体，使广大专业技术人员和用人单位相关工作人员了解熟悉职称政策，确保专业技术人员及时顺利完成系统及组卷申报，提升职称等级水平。要设立公开咨询，指派专人负责，及时妥善处理专业技术人员反映的各类问题，耐心细致为广大专业技术人员做好政策解释工作，对反映的问题要抓早、抓小、抓细，及时解决，把矛盾化解在萌芽状态。

本通知未作明确事宜，按现行有关政策规定执行。

下花园区人力资源和社会保障局

2022年7月19日印