中级职称论文发表是申报中级职称评审中很重要的关键步骤，但是这一要求也容易被很多人忽视掉，有一部分人甚至觉得不就是写论文嘛，又不用花多少心思。对于抱有这种想法的人才，纳才网还是建议你先去仔细再看下相关文件要求吧，如果真有这么简单就不会年年都有因为职称论文发表失败而影响评审通过率的情况存在了。那么要怎样才能让中级职称论文发表成功，需要规避哪些问题呢？接下来纳才网就和大家一起探讨下这个问题。
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一、中级职称论文的发表篇数
一般中高级职称评审中，对论文发表的篇数是有相关规定的，像评广东中级职称的话，人才需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，正文字数大概在3000字左右，摘要400-500字之间。要注意的是由于专业和各地评委会的要求不同，发表篇数也不是完全统一，具体还得以当地的评审要求为准。
二、中级职称论文的发表方向
中级职称论文发表方向是要与本人申报的专业类别一致，内容要贴近自己的工作岗位，不能说人才自己是做建筑施工的工作，但是你的论文却通篇写的是有关造价预算的内容，这样论文的整体走向就偏离你所申报的专业了。
三、中级职称论文的发表时间
一般发表的时间千万不要错过了职称材料上报的时间，会影响人才评职称，并且发表的论文有时效性。早几年发表的或晚过提交材料时间的，是会判断为无效的。
这一点非常重要，发表职称论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表需要的时间不等，长的则要半年甚至一年，而中级职称评定要求论文还需要通过数据库能检索得到，因此，还要考虑出版收录的时间进去。纳才网大致归纳了一下，需要提前发表论文的几点原因：
1、二次审稿被退；
2、期刊排期被延期；
3、论文在快递途中出错；
4、发稿单位人为操作被漏稿；
5、网上检索延续（职称申报时，论文必须是能被检索到的论文才作数，否则无效）；
有鉴于此，所以申报人要未雨绸缪，不要错过了职称材料上报的时间，从而影响评职称发表的论文有时效性，继而导致职称评审不通过，那就很可惜了。
四、中级职称论文的发表刊物
因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。纳才网提醒申报人，写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称论文的明文要求，选择有效且正规的期刊才能做到有的放矢。
因为发表论文对于作者晋升职非常重要，所以在期刊的选择上要慎重再慎重，现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。
以上就是中级职称论文发表相关的注意事项。职称论文发表只是中级职称评审其中的一项重要材料，其他还需要注意的材料条件还有很多，都是需要去用心准备的，切不能马马虎虎敷衍了事。如还有职称评审方面的疑问和需求，纳才网也可以为你一一解答。
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