现在是在各种降低论文的比重！是在取消“唯论文论”！
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但是
前提是您得有其他业绩替代！
您可以认为论文不应该是唯一，可以，但是您得有其他的业绩作为补充才有资格降低论文的比重，现在很多人才忽视了这一点，你问有论文吗？不是现在不要求必须有论文了吗？那您有其他什么业绩呢？什么也没有... ...
哎！还是关注下发表职称论文的技巧吧！
发表职称论文的技巧
为了晋升职称，尤其是不少医学工作者，会发出这样的疑问：职称论文写作有什么 *** 吗？怎么快点发表职称论文？其实，职称论文发表是有技巧可循的，掌握一定的 *** ，可以提高职称论文发表的概率。
职称论文是评职不可避免要准备的学术成果，且随着所评职称级别越高，对论文数量及质量的要求也就越高。
为了帮大家成功发表职称论文，本文给大家分享一些发表职称论文的技巧，希望对大家发表职称论文有所帮助。
1、选对投稿期刊
职称论文在什么级别的期刊上投稿一般评职文件中会有明确要求，比如：核心期刊、SCI、SSCI等。
确定了期刊级别后，根据自身论文写作方向，进一步检索适合自己方向的期刊。
检索期刊时可以在知网、维普、万方网上查找。
具体在哪个平台上检索期刊，建议大家了解下评职文件中是否要求论文被某个平台检索若是有，建议以评职文件中所要求的平台上检索，这样在该平台收录的期刊上的期刊上投稿，见刊之后也会被该平台收录。
比如：评职文件中要求发表的论文在万方、维普和知网上检索到，在检索投稿期刊的时候就在知网上查找。
最后，确定了投稿期刊外，还要在国家新闻出版总署上查一下期刊的正规性。
2、了解职称论文见刊时间
评职单位对职称论文见刊时间是有要求的，有的会直接注明在评职的前两年或是当年发表的论文，也有的评职单位不注明，在不注明的情况下并非什么时候发表都可以，而是有默认的评职有效期，需要在默认的评职有效期内发表才认可。
这是很多评职作者都会忽略的问题，导致评职论文过早或过晚发表，错过职称评定。
给出的建议是至少提前半年到一年发表，且，更好的是提前两年在实际工作中就开始准备！职称论文建议提前一点准备，即使现在政策说不一定需要发表了，但是要是卡申报节骨眼上，就会来不及，论文发表从出刊到数据库检索至少需要3~4个月时间，建议不要迟于申报材料截止日前3~6个月，具体可结合当时的要求来执行。
3、了解投稿期刊发表周期，提前做好论文润色、翻译或是查重等准备
若是在英文期刊上投稿需要做好翻译和润色工作和查重工作有助于论文顺利通过三审。
在国内期刊投稿一般确保论文相似度和质量就可以了。
职称论文投稿发表都是有技巧的，掌握这些技巧能在短期内见刊。
4、注意关注相关评审最新政策
每年申报前期，人社局或者其他评委会官方网站都会公布各自评委会的职称申报文件，大家一定要以政策为准，不要胡乱上网查找一些文件或者听信别人说。
5、注意多准备业绩材料
平时在公司里多参与或者多承担一些项目，评职称的时候必须要提供项目材料，准备的越充分通过率越高，若到自己申报时，发现业绩不够，问题很大，同时，结合论文写一写实际工作中的业绩成果，这样不仅对于业绩成果评审好，对论文答辩也是一件好事。
6、注意职称申报时间的把控
评审时间，一般会在每年的7、8月份进行初审，专业截止时间是不一样的，如果担心自己错过申报时间、递交材料的时间，那么越早越好。
想要评审今年职称的工程人们现在就可以准备起来了，材料、业绩、论文需要准备很长的时间。
对于发表职称论文的技巧，已经结合职称来说了，希望对您所有帮助，好了，就说这么多吧，有任何问题，问！
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