中级职称论文对于评审来说是一项很关键的材料，要想论文没问题，在发表的过程中就要注意几个问题。
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这里面就包括了要求、数量以及流程，如果在这些问题上不出错，基本要顺利发表也就不是什么难事了。下面纳才网就针对这三方面来具体讲讲。
1、必须发表在正规刊物的正刊上，要求具有国内CN刊号和国际ISSN刊号；
2、期刊能在国家新闻出版总署检索到；
3、论文内容和申报专业方向一致；
4、以之一作者或者独立作者名义发表；
5、发表时间要提前安排，尽量不要拖延，更不能晚于材料申报时间；
6、论文发表字数通常有一个版面即可，不用太多也不宜太少，太少容易审核不过；
7、论文会有查重要求，虽然政策文件中没有明确规定查重率，但建议控制在30%以内；
8、论文发表后的期刊要在知网、维普、万方、龙源等任一主流数据库能检索到。
中级职称需要发表几篇论文？
中级、高级职称都是需要发表论文的，但两者在数量上有所不同，那中级职称需要发表几篇论文？
申报中级职称要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，如果部分专业评委会有要求2篇论文的话，按照该评委会要求。
中级职称论文发表有什么流程？
文章投稿。投稿是指申报人员选择好投稿期刊之后，我们再通过邮箱、在线投稿窗口、机构委托等方式将自己的论文稿件发送给编辑就好了。
论文审稿。投稿之后，编辑会按照投稿的先后顺序对论文进行一个审稿过程，有的期刊杂志是会收取审稿费的，如果需要加急发表的话，是需要在投稿时标注清楚的，这个可能会产生加急费用。
审稿环节是整个论文发表过程中耗时最长的，它可以说影响了论文发表周期的长短，只因为论文审稿可能会反复进行。
结果出炉。通过杂志社论文审核的论文，杂志社会下发录用通知书，并注明好预安排在某年某期发表此篇论文，之所以是预安排，是因为还需要交纳版面费。
交费就主要指的是版面费了，在我们交纳费用之后，论文才会正式进入安排刊期出版的流程。
费用到位之后，便可以安排刊期了，并按照日期出版见刊。而少部分论文的发表可能会被延期，这样的现象也属于正常情况，原因就比如有人安排加急类似之类的问题。
论文见刊之后，杂志社会给作者寄送一本样刊的，是作为用途上交的材料。到此整个的论文发表流程就基本结束了。
以上就是中级职称论文发表的有关内容。总的来说，论文发表时间平均下来还是挺长的，因此为了及时参与评审，人才更好提前发表论文为佳，有什么不明白的也可以来向纳才网在线 *** 咨询了解。
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