进入三月份之后，不少人已经在安排申报中级职称的计划，而计划中重要的一环就是发表论文，论文材料是中级职称评审的必须项，所以作用是很大的。因此了解评中级职称的论文要求有助于更好地去发表论文。下面纳才网就来简单为大家讲解一下相关要求。
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一、论文数量要求
评中级职称的论文在数量上一般是要求1篇即可。但是不排除部分专业评委会有要求发表两篇的可能，那么在这种情况下，人才就要遵照当地具体要求去执行。
二、论文内容要求
评中级职称的论文要求结合工作岗位和申报专业来确定自己的写作方向，一般字符控制在3000字左右即可，因为这个字符数一般也是杂志一个版面的标准，写太多可能还要多交版面费。
另外要注意文章的查重率，根据以往的情况来看，中级职称论文查重率控制在30%左右是比较好的，高了就会有审核不过的风险出现，所以这点一定要留心。
三、发表期刊要求
评中级职称的论文要求是发表在正规的含有CN、ISSN双刊号的刊物上，而不是随便找一本便宜的刊物发表上去就算完事。人才不确定真伪性的话，可以通过新闻总署核实刊物的正规性。
那么一般遇到哪几类刊物是不适合用于评职称的呢？这方面比较典型的有以下几类期刊：
1、增刊：比如一个月刊，一年只出12期，但这个刊物想出15期，那多出的3期就是增刊。
2、副刊：副刊，是报纸上用文学体裁反映社会、文艺色彩较浓的、能给读者提供美的享受的固定版面，定期出版，一般有刊名。
3、一号双刊：一号双刊就是两本或者多本书使用同一个书号，一号双刊属于盗用其他出版社刊号的违法行为。
4、假刊：假刊就是没有刊号和邮发代号的无效刊物。
还有更多不适用评职称的刊物这里就不再过多列举，如果不确定自己所投稿刊物是否正规的话，更好是通过新闻出版总署进行查询或者委托有资质的职称评审机构代为选取。
关于评中级职称的论文要求的内容就先说这么多啦。总的来说，越早发表论文就越有利，现在刚刚进入三月，正是安排论文发表的好时机，如果人才有这个需求的话，也可以来向纳才网进行了解，我们可以为你提供帮助。
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