发表中级职称论文是一件难事，不止难在撰写上，还能发表上面，如果发表流程上出了什么差错，同样会影响正常发表。
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那么中级职称论文撰写完后，从投递论文到通知录用这段时间都经历了哪些流程呢？纳才网下面就来介绍一下。
一、投递论文到期刊
在投递中级职称论文之前，肯定是要先完成创作，而在创作过程中应严格按照投递期刊的排版格式和写作要求撰写文章。
包括题目、关键词、参考资料、作者简介和联系 *** 等细节都要做到位，当然还有更多要求需要注意。
例如，有的期刊要求上传的稿件不能是PDF格式，有的期刊在投稿时要求稿件的文字、图表要分开上传等等。
因此在投递论文到期刊之前，人才更好先检查一遍，看看是否符合期刊的投递要求再进行投稿。
二、编辑处理稿件
在把中级职称论文投递过去后，下一步就是等编辑处理稿件。通常是在两周内完成，主要看编辑的处理情况，有的期刊稿件是先到主编手里，主编再派给对口的编辑手上。
三、专家开始审稿
一般审稿的过程是较为漫长的，这个主要取决于审稿专家的审稿速度。如果被邀请的专家不想审，编辑只好另请专家评审，这就会延长审稿时间。
通常正规期刊不用催，到了承诺的时间就会回信。因此还没到时间之前，人才就不要着急催稿，这样是不礼貌的行为。
四、作者修改稿件
在审稿之后，如果需要作者对中级职称论文进行修改的话，一定要及时修改，因为要求修改就很可能被录用，千万不能错过机会。
在修改论文时，作者应直入主题，逐条回答专家的提问，按照专家的建议认真修改。另外还要吃透编辑提出的修改建议，因为只有编辑才知道栏目要的是什么样的文章。
五、通知最终结果。
编辑部通常要等所有专家的评审意见返回后，才通知作者审稿结果。有的编辑部会要求作者推荐审稿专家，作者理应按照编辑部的要求积极推荐审稿专家，提供专家的详细信息。现在有些著名期刊采用一票否决制，只要有一位审稿专家否决就退稿。
以上就是中级职称论文发表投稿的过程。职称论文向来对评审的通过率有着重要的影响，因此在材料准备更是不能出纰漏，要是中途遇到什么问题也不用急，可以来向纳才网在线 *** 咨询，我们将为你提供专业指导。
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